佛山金融獵頭企業 靠譜 深圳棲才智能科技供應

靠譜的**頭是什么樣的？ 我是棲才招聘服務平臺的項目經理，由于做招聘服務平臺的關系，經常會和不同的**頭公司合作，也認識了不少**頭顧問，跟任何行業一樣，**頭的職業晉升也是一個打怪升級的過程，選擇自己出來開公司的**頭不在少數，那什么樣的**頭才算得上靠譜呢？ 一、 專業的行業及職位分析能力 從接下客戶的case開始，能迅速摸清客戶所在行業的基本狀況、行業內的同業企業現狀、人才市場情況及該職位的稀缺程度，行業內該職位的薪資水平，客戶所尋求目標候選人的硬性及軟性要求，比如年齡、性別、學歷、工作年限、需要具備的能力和擅長的領域、管理風格等，該職位屬于新增還是替換，匯報線、部門架構，佛山金融**頭企業、下屬人數、薪資范圍、面試流程等。 以上是**頭顧問必須做的，專業的**頭還會多做一個步驟就是詢問企業HR該職位的招聘現狀，比如目前合作了多少家**頭、已面試候選人的大致背景、面試失敗的原因、企業的忌諱點、企業傾向的目標公司、有無互相不挖角的協議等等。 只有對行業和職位分析得越深入，成功的可能性才越大，當然效率也是我們強調的，因為如果不提高效率，佛山金融**頭企業，很有可能大多數符合要求的候選人企業已經面試過或者其他**頭公司提前推薦了，佛山金融**頭企業。棲才科技提供一套智能化的招聘系統，且整合了**頭管理系統，可實現數字化招聘，能極大的提高了招聘效率。佛山金融**頭企業

從候選人角度談一下什么樣的**頭是專業的： 基本要求：講清楚職位的能力。他講清楚職位做什么的，職級架構薪酬流程等關鍵點有哪些，能說清楚這些已經超過50%的**頭了，有的**頭除了知道個薪酬和公司，問什么都不知道。 大家吐槽網上**頭推薦的職位不準確，跟很多人找工作海投簡歷一樣，**頭在招聘渠道發信息也是搜某個職位或者關鍵詞，批量**很多人。重點是1V1溝通的時候，對方腦子清楚不清楚。 專業**頭是專職方向的?？梢约觽€微信，看看朋友圈是不是一直有很多同類職位招聘，如果有，你可以通過一個**頭看多個公司的職位；有的**頭互聯網、消費品，半導體等都做的這種你也不知道下一次合作是什么時候。 提供有價值的建議。面試輔導、跟職位的契合點、薪酬談判建議、離職輔導等；**聘流程是個服務產品，**頭顧問是這個產品的產品經理，專業的**頭會提供有價值的建議，讓你的求職體驗更好。佛山金融**頭企業科學而嚴謹的評估系統是體現**頭公司專業度的重要因素，這將對招聘結果起到至關重要的影響。

棲才科技的**頭顧問和企業HR的招聘有和不同 更多的招聘途徑 從搜索渠道來看，HR主要是各大招聘網站或垂直細分招聘站發布職位等待投遞，也會主動下載簡歷;但是**頭招人至少有10個途徑：有自己的人才庫、定向CC打List、讓人選轉介紹、linkedin微博等社交網站、QQ微信社群、行業聚會或峰會名單、人選經常出沒的媒體、內部懸賞或同行互推、找行業協會、找人選的上下游供應商推薦。 **頭會和人選經常見面 不管人選是否考慮當前推薦的機會，棲才科技的**頭顧問都會想辦法和人選見面以加深認識和了解。 可以是去人選方便的樓下喝杯咖啡也可以是利用人選轉機的空擋時間去機場候機大廳見個面。 在HR眼里一個人不考慮機會就意味未來幾乎沒有交集，但**頭不這么看，認識一個高級人選意味著無限商機啊，必須的維護好關系，甚至要經常維護好關系。

深圳棲才智能科技有限公司是一家專業的招聘服務平臺，我們創新性的將智能化招聘系統和招聘外包服務有機的結合在了一起，能夠幫助客戶實現提升招聘效率，降低招聘成本支出的效果。并且能夠快速為客戶提供專業化的**頭服務，**客戶的人才需求。 我們能為客戶提供三方面的服務： 1.為客戶提供智能化的saas招聘系統，幫助客戶實現數字化的招聘管理，并提升30%以上的招聘效率，降低20%的招聘成本支出。 2.為客戶提供標準化的**頭服務。我們整個了華南地區上百家專業的**頭公司，能為新能源、硬件、智能制造、動力鋰電池及材料、連鎖零售、跨境電商等領域的客戶提供專業的服務。 3.專場**聘，專場**聘服務是我們創新性為企業客戶開發的高性價比服務，適用于企業技術、運營、產品、營銷、設計以及職能崗位等非高管職位的招聘，費率低至12%起。能為客戶降低40%以上的**聘費用支出。**頭顧問具備良好的溝通能力，能深入了解客戶情況和需求，并準確地傳達，了解優缺點，獲得候選人信任。

但凡招聘過高管的企業，找過工作的候選人，或是做過高級崗位招聘的**頭都知道，找到合適的人選只是萬里長征**步，中間往往夾雜太多的變數。 這是互聯網和社交媒體不可能完成的任務，也就是專業**頭所能帶來的價值。 除此以外，專業**頭在促成跨行業跨領域的高級人才流通有著功不可沒的作用，往往一個新興行業的興起，就是人才短缺的高地，這個時候，打開招聘固化思維，打開對候選人簡單硬技能的要求，協助招聘企業提煉所需能力點，打開招聘思路，以分析候選人能力為基礎，幫助企業減少試錯成本，促進市場資源優化配置。 縱觀整個過程，一個專業的**頭顧問需要懂行業趨勢，企業診斷；懂薪酬設置，股權分配，懂上層結構，人才搭建；懂資本運作，商業模式投資分析；懂博奕擅談判，審時度勢，反應迅猛卻有充滿耐心，敏感多疑卻又知人善用等等，在運籌帷幄之中決勝于千里之外，所以，與這樣一個專業的人打交道，應該是一種怎樣的體驗呢？想深入體驗專業的**頭服務，歡迎咨詢深圳棲才智能科技有限公司，一家專業的金領人才**聘服務平臺**頭顧問可與客戶共同分析職位空缺及確定任職資格，共同界定人選的來源分布并和客戶共同確定合適的人選。佛山金融**頭企業

與**頭公司合作可以為企業輸入新鮮血液，能夠準確分析企業需求，為企業找到更匹配的人才。佛山金融**頭企業

HR如何選對**頭公司 三、過程控制 專業的**頭服務絕不只是把CV丟給雇主處理。 搜尋是一個過程，棲才科技的**頭顧問會對雇主和候選人雙方各有一個合作溝通流程，從接洽到OFFER入職，從初步的尋訪到預調查，從開始尋訪到背景調查，從面談面試到入職協商，**頭顧問的身影應一直在其中。并且，對于每個步驟都應有具體的標準與流程，比如棲才科技，光職位信息確定就有長達10頁的具體咨詢標準。 候選人成功入職后，**頭的工作也沒有停止。**頭公司需要積極協助客戶完成后續工作，并與客戶及候選人保持長期動態聯系，以**客戶和候選人的良好磨合。如顧問會在人選上班兩周后對其進行回訪，及時了解人才在新崗位的工作情況，幫助人才盡快融入企業，成為老板與人才之間的溝通橋梁，使企業和人才更好的合作。佛山金融**頭企業

深圳棲才智能科技有限公司是一家有著雄厚實力背景、信譽可靠、勵精圖治、展望未來、有夢想有目標，有組織有體系的公司，堅持于帶領員工在未來的道路上大放光明，攜手共畫藍圖，在廣東省等地區的數碼、電腦行業中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶**，為公司的發展奠定的良好的行業基礎，也希望未來公司能成為行業的翹楚，努力為行業領域的發展奉獻出自己的一份力量，我們相信精益求精的工作態度和不斷的完善創新理念以及自強不息，斗志昂揚的的企業精神將引領深圳棲才智能科技供應和您一起攜手步入輝煌，共創佳績，一直以來，公司貫徹執行科學管理、創新發展、誠實守信的方針，員工精誠努力，協同奮取，以品質、服務來贏得市場，我們一直在路上！