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        深圳棲才智能科技有限公司,是一家專注于人才獲取服務領域的智能科技公司,我們致力于通過先進的產品和AI技術來賦能企業人才戰略,用技術 服務來幫助招聘從業者提升工作效率,幫助企業實現數字化智能化的人才招聘管理。 團隊匯集超10年經驗的招聘從業者、有多年機器學習及智能匹配算法模型經驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解,專注于人才獲取服務領域的探索和技術革新。我們期待能夠以更先進的技術,更好的產品為用戶提供更高效的服務。 棲才科技為客戶提供智能化的招聘管理系統和招聘外包服務 內推、校招、**頭、專場**聘和微信招聘推廣的應用幫助用戶更便捷的觸達求職者,獲得更多的人選,提高職位的曝光率,獲得更多的簡歷。我們聚合了上百家**企為客戶提供專業的**頭服務,能夠更快的響應客戶的高級職位需求。 同時我們獨有的“專場**聘”服務能幫助用戶以傳統**頭服務一半的成本費用獲得更高效的人才推薦服務。幫助客戶快速完成人才招聘需求。

        深圳棲才智能科技有限公司公司簡介

        佛山工業園區招聘系統 敏捷交付 深圳棲才智能科技供應

        2022-11-28 02:06:44

        棲才招聘系統的人才庫包含哪些內容: 4、構建符合HR進行人才評估和篩選的標簽 提取完畢以上標簽后,機器需要按照HR常用,可被理解的表述形式進行展現,方便HR基于這些標簽實現高效率地人才檢索。 5、標記簡歷中的問題、亮點,批注簡歷評語 依托人才疑點系統智能閱讀簡歷,交叉比對簡歷中的關聯信息,提取簡歷中的疑點亮點。 6,佛山工業園區招聘系統、簡歷去重與更新 依托郵箱和招聘網站投遞人選,機器閱讀簡歷歸集到統一職位下,根據簡歷智能查重系統,判斷不同渠道下的重復人選或與歷史人才庫中的重復人選智能更新簡歷,識別可能的簡歷造假 & 合并招聘流程記錄,佛山工業園區招聘系統。棲才招聘管理系統可以降本增效,佛山工業園區招聘系統,降低招聘成本,提高招聘人效。佛山工業園區招聘系統

        選擇招聘管理系統必須考慮的關鍵點:招聘管理跨職位的簡歷查重和面試記錄共享招聘管理渠道多樣化是當前招聘的重要特征,這也導致了簡歷資源分散在各處,一方面無法對簡歷實現統一管理,如篩選、查重、排序等;另一方面難以實現對整個招聘過程的統計分析,如招聘成功率、招聘階段效果評估。因此,棲才招聘管理系統通過簡歷抓取以及簡歷解析的方式進行簡歷的整合,**不同渠道的簡歷可以統一管理。目前來自主流招聘網站的簡歷重復率大約為36.8%。這一方面意味著HR簡歷篩選的大量時間被浪費了,另一方面,也對企業,特別是大中型企業的內部招聘管理提出了挑戰。例如,很多大型企業遇到這樣的問題:同一家企業的不同分支機構會收到相同的簡歷,這就會導致出現重復面試浪費資源,錄用已經被淘汰的高風險人員以及內部爭**資源等后果。因此,招聘管理系統應該可以進行跨職位的簡歷查重以及過往面試信息的記錄?;葜菪U姓衅赶到y哪家強棲才招聘系統在HR招聘體驗方面著重發力,力求HR擁有更流暢的招聘管理過程。

        招聘管理系統軟件是企業招聘業務流程管理的應用軟件,將企業招聘需求計劃,職位編輯、發布、管理;人才庫管理,候選人篩選、面試、測評、評估、背景調查、聘用;以及企業官方招聘主頁,第三方招聘服務(**頭,招聘外包服務等)接入,候選人登錄,公司業務部門登錄并參與到業務協同集成業務管理平臺。招聘管理系統能夠有效地提升企業招聘效率與聘用質量,幫助企業更好更快的招聘到合適的人選,同時提升企業的招聘效率并降低招聘成本。

        招聘管理系統的實用性: 大多數“招聘管理系統”都有產品專家,隨時準備展示他們的產品,會用很多專業詞匯。但對你來講,了解這個產品的實用性更直接的方式問清楚他們的產品如何處理你的常見的招聘行為、任務或場景。還需要知道,招聘管理軟件是被組織中的每個人使用的,每個人都能隨意上手操作的。 例如,候選人期待著一個無縫的順暢的全過程,從招聘廣告到完成申請;HR需要一個操作簡單設置,讓候選人通過篩選、通過面試;面試官需要一些工具來準備面試,給候選人評分;**人員想要一個簡單的方法來批準申請,并可以鳥瞰招聘渠道的一部分。找人才,上棲才! **頭、RPO、專場**聘,金領人才**聘專家。

        人工智能AI為招聘系統帶來的改變:招聘渠道作為企業的外部招聘咨詢力量,一定會長期存在,而人工智能的發展可以為招聘渠道這個行業向更高質量、更大規模的發展提供了先進的工具。人工智能不僅可以快速地匹配出潛在的合格人選,為雇傭雙方進一步接觸節省時間,還可以預判員工跳槽的時間節點以及未來職業的發展軌跡;同時,還可以更為清晰地了解企業不同階段需要的人才類型及數量,提升設置薪酬福利的科學性,為可持續的組織優化提供建設性建議。目前,這些工具性的科技成果都已經日趨成熟。合理地將人工智能應用于招聘行業能夠讓這些資源發揮更大的效能,讓HR的招聘如虎添翼,從而為企業招聘創造更好的體驗和更高的價值。棲才招聘系統讓用戶高效處理日常工作,加快部門協同速度、提升管理及招聘能力。佛山工業園區招聘系統

        棲才招聘管理系統可以加快招聘速度,提升招聘質量。佛山工業園區招聘系統

        棲才招聘管理系統 —— 多維度解決HR痛點 3、待辦事項提醒 數據清晰可視 招聘由若干個緊密相連的環節組成,因此HR的總體工作進度中往往包含著很多分支進度,每個分支的工作不盡相同。難以總體把握工作進展,總是遺忘事項是HR頭疼的問題。棲才招聘管理系統能夠清晰展示各環節簡歷量、每日待辦事項和重要事項等,并且通過展示頁面可以直接進入業務處理界面;同時設有保溫期提醒,在重要時間節點與候選人保持聯系,互動不降溫。 4、跨部門協同辦公 HR是候選人與用人部門之間的溝通橋梁,消除信息不對稱,協同多方安排招聘工作是HR工作的重點和難點。棲才招聘管理系統能夠實現信息數據共享、每次跨部門溝通都有報表、簡歷信息、歷史記錄等圖文資料作為支撐。在HR頭疼的面試安排上,系統能同步日程,只顯示面試官有空的時間。面試后面試官填寫反饋,隨簡歷發送給HR,不必反復確認結果,降低了溝通成本。佛山工業園區招聘系統

        棲才科技為客戶提供智能化的招聘管理系統和招聘外包服務

        棲才智能招聘系統包含兩大模塊:
        一、我們致力于幫助用戶更好更快的觸達候選人,更快的招到人。內推、校招、**頭、專場**聘和微信招聘推廣的應用幫助用戶更便捷的觸達求職者,獲得更多適合的人選,提高職位的曝光率,獲得更多的簡歷。
        二、解決招聘過程中的痛點,讓用戶的招聘體驗更好,成效更高
        1.一鍵發布職位到多渠道/一鍵刷新,無需重復操作,并實現自動簡歷回收/查重
        2.一站式管理職位進展,招聘數據自動匯總統計,告別手動制表浪費時間
        3.PC+移動端協同操作,提高用人部門的配合度,通過智能化技術和多端聯動,獲取準確的招聘需求,推動用人經理積極配合反饋
        4.提高候選人的配合度,通過打通候選人與HR的系統交互,提高候選人的體驗和滿意度
        我們聚合了上百家**企為客戶提供專業的**頭服務,能夠更快的響應客戶的職位需求。同時我們獨有的“專場**聘”服務能幫助用戶以傳統**頭服務一半的成本費用獲得更高效的人才推薦服務。幫助客戶快速完成人才招聘需求。
        棲才科技——以改變招聘現狀為己任,用專業及創新的產品及服務為招聘從業者賦能。

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