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        深圳棲才智能科技有限公司,是一家專注于人才獲取服務領域的智能科技公司,我們致力于通過先進的產品和AI技術來賦能企業人才戰略,用技術 服務來幫助招聘從業者提升工作效率,幫助企業實現數字化智能化的人才招聘管理。 團隊匯集超10年經驗的招聘從業者、有多年機器學習及智能匹配算法模型經驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解,專注于人才獲取服務領域的探索和技術革新。我們期待能夠以更先進的技術,更好的產品為用戶提供更高效的服務。 棲才科技為客戶提供智能化的招聘管理系統和招聘外包服務 內推、校招、**頭、專場**聘和微信招聘推廣的應用幫助用戶更便捷的觸達求職者,獲得更多的人選,提高職位的曝光率,獲得更多的簡歷。我們聚合了上百家**企為客戶提供專業的**頭服務,能夠更快的響應客戶的高級職位需求。 同時我們獨有的“專場**聘”服務能幫助用戶以傳統**頭服務一半的成本費用獲得更高效的人才推薦服務。幫助客戶快速完成人才招聘需求。

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        蘇州校園招聘招聘系統好用嗎 靠譜 深圳棲才智能科技供應

        2022-11-28 00:16:05

            現有的網絡或現場招聘,招聘流程繁雜,手續較多,不能很好的解決招聘方與應聘方的需求。網絡招聘設置不夠合理,蘇州校園招聘招聘系統好用嗎。技術實現要素:本發明為解決現有技術在使用中存在的問題,提供過一種便于使用、便于解決招聘方與應聘方需求的網絡招聘管理方法,蘇州校園招聘招聘系統好用嗎。本發明解決現有問題的技術方案是:一種網絡招聘管理方法,包含下列:設置一可遠程的后臺管理登錄的鏈接及客戶端登錄的鏈接;訪問后臺管理登錄鏈接獲取登錄入口頁面;填寫管理登錄的登錄信息,通過http協議將登錄信息數據傳輸給服務器;登錄成功后可以添加公司和工種;發布用工信息,選擇相應的公司,然后添加相應的工種,再添加相應的說明,將數據結合起來生成一條用工信息存儲在服務器端;訪問客戶端登錄的鏈接,獲取登錄入口頁面,填寫管理登錄的登錄信息,通過http協議將登錄信息數據傳輸給服務器,蘇州校園招聘招聘系統好用嗎,登錄成功;登錄成功后客戶可以收藏用工信息,也可以發送簡歷應聘該工作,也可以通過頁面上的聯系經紀人連接聯系經紀人詢問詳情或者報名。作為進一步改進,添加公司通過json格式將公司信息傳遞給服務器,讓服務器保存。作為進一步改進,所述的3添加工種,用json格式通過http將工種數據傳遞給服務器,讓服務器保存。作為進一步改進。棲才招聘系統應該為招聘人員和員工提供推薦渠道的可見性,并且讓員工盡可能容易地進行推薦。蘇州校園招聘招聘系統好用嗎

        棲才招聘管理系統主要解決人力部門哪些問題? HR每日重復的工作就是找簡歷、約候選人面試、初面、二面、終面和候選人談offer、加班做表做表。 以往,人力招聘的各個階段都依賴Excel表格,進行招聘數據的記錄和管理,很容易出現招聘進度不透明、過程混亂等問題,造成團隊整體工作效率低下、亂中出錯。 使用棲才招聘管理系統后,從面試候選人的簡歷篩選到人選的入職環節,都可以在系統上進行自動化的管理,打通了面試入職全流程,實現了招聘各關鍵節點的閉環,也極大的提高了人事部門的整體工作效率。中山HR招聘系統推薦棲才招聘系統可以留存下企業的招聘數據并輸出報表供HR參考,讓決策有據可依。

        企業人力資源招聘中存在的問題: 1、缺乏中長期的人力資源規劃 目前,我國企業在招聘時,沒有以系統的人才需求計劃為前提,只依靠現有的人才需求,盲目開展工作。由于缺乏長期的人力資源規劃,企業沒有規范的招聘流程。許多企業招聘基礎薄弱,缺乏動態、系統的中長期人力資源規劃。招聘計劃是企業近期發展的需要,也是企業長遠發展的藍圖。 2、對人才概念認識的不正確? 企業在招聘人才之前,對企業人才的概念有片面的認識。我國企業對高學歷、高學歷企業人才的片面認識,在招聘過程中只注重應聘者的資格和工作經驗。企業在選擇人才時,不僅要注重其專業技能和文化價值,更要注重其道德品質,尤其是誠信。 3、缺乏有效的招聘方法 招聘方法是否有效,關系到企業招聘工作的質量。一個人的真正能力和素質是很難“面對”出來的,從這個意義上講,面試過于主觀,而且效率和素質都很低,很難為企業招聘到合適的人才。

        棲才招聘管理系統模塊中涵蓋的實用功能如下:4、面試管理。招聘全流程可視化管理,簡歷投遞,面試通知,面試過程,面試評價全記錄,足不出戶,洞察招聘全局。5、錄用管理。背景調查、體檢、證明等信息在線匯集,自動歸檔員工檔案,高效協同,省時省力。6、招聘看臺。多維度人才數據統計,AI智能報表實時分析,讓人才招聘數據化、智能化;多維度解讀助您尋找團隊Mr. Right。7、渠道管理。實時跟蹤社招、校招、**頭、內部競聘等各個渠道;渠道有效性實時分析,準確投放,有效降低招聘成本。棲才招聘系統關注候選人從篩選到入職全過程管理,從而使其定位為搭建在各種招聘渠道與系統之間的一座橋梁。

        招聘管理系統功能介紹: 1、一站式招聘管理 內置崗位需求管理流程,打通崗位需求收集與崗位發布的通道;系統關聯主流招聘平臺,崗位JD一次編輯,全渠道一鍵發布;簡歷自動抓取,多種格式智能解析,支持簡歷自動篩選去重;人才檔案留存,簡歷庫智能檢索,支持人才的標記分類、過濾篩選、模糊條件搜索。 2、招聘過程跟蹤 招聘環節全流程跟蹤,招聘狀態實時更新呈現,確保選拔萬無一失;系統可自定義面試評分模板,規范面試官評標準,自動生成候選人完整面試檔案;招聘過程無縫對接入職流程,候選人信息一鍵進入員工模塊;簡歷一鍵發送人才庫,分類歸檔,實現對不同類型候選人的規范管理和追溯。 3、招聘效率優化 招聘官、面試官、接待官分別擁有各自的招聘工作臺,待辦事項清晰明確,協作效率直線上升;可自定義邀約、offer等郵件通知模板,系統自動發送,減少重復溝通工作;招聘效果分析,清晰呈現各環節的數據分析,支撐招聘優化。招聘系統易用性高,執行層操作簡易,且始終與HR的行為習慣保持一致,能夠協助HR預期完成任務。東莞員工招聘系統哪家好

        招聘系統能改善招聘體驗,降低招聘成本,提升招聘效率,讓人才成為企業發展的動力。蘇州校園招聘招聘系統好用嗎

        選擇一款 “好用的招聘管理系統”,本質是選擇一款 “適合自己企業的招聘管理系統”。就像買衣服要先知道尺寸、買鞋子要先明確鞋碼一樣,在選擇招聘管理系統之前,CIO、HRVP以及企業管理層不妨先一起坐下來,梳理清楚企業的中心需求、以及想要通過招聘管理系統來獲取什么價值。棲才相信,在這樣的深入討論后決策出的選擇,就是對企業來說「好用的招聘管理系統」。棲才智能招聘系統是一家一站式的招聘服務平臺(打通HR、用人經理、求職者、**頭,四端一體化協作),為用戶提供高效、智能、專業智能化的招聘管理系統,同時我們整合了第三方的招聘外包和**頭服務商,能夠為用戶提供全生命周期的招聘服務。蘇州校園招聘招聘系統好用嗎

        深圳棲才智能科技有限公司,是一家專注于人才獲取服務領域的智能科技公司,我們致力于通過先進的產品和AI技術來賦能企業人才戰略,用技術+服務來幫助招聘從業者提升工作效率,幫助企業實現數字化智能化的人才招聘管理。

        團隊匯集超10年經驗的招聘從業者、有多年機器學習及智能匹配算法模型經驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解,專注于人才獲取服務領域的探索和技術革新。我們期待能夠以更成熟的技術,更好的產品為用戶提供更好的服務。

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