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        深圳棲才智能科技有限公司,是一家專注于人才獲取服務領域的智能科技公司,我們致力于通過先進的產品和AI技術來賦能企業人才戰略,用技術 服務來幫助招聘從業者提升工作效率,幫助企業實現數字化智能化的人才招聘管理。 團隊匯集超10年經驗的招聘從業者、有多年機器學習及智能匹配算法模型經驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解,專注于人才獲取服務領域的探索和技術革新。我們期待能夠以更先進的技術,更好的產品為用戶提供更高效的服務。 棲才科技為客戶提供智能化的招聘管理系統和招聘外包服務 內推、校招、**頭、專場**聘和微信招聘推廣的應用幫助用戶更便捷的觸達求職者,獲得更多的人選,提高職位的曝光率,獲得更多的簡歷。我們聚合了上百家**企為客戶提供專業的**頭服務,能夠更快的響應客戶的高級職位需求。 同時我們獨有的“專場**聘”服務能幫助用戶以傳統**頭服務一半的成本費用獲得更高效的人才推薦服務。幫助客戶快速完成人才招聘需求。

        深圳棲才智能科技有限公司公司簡介

        佛山ATS招聘系統企業 敏捷交付 深圳棲才智能科技供應

        2022-11-26 02:05:43

        棲才招聘管理系統有哪些功能? 1、簡歷助手、人才庫; 用戶可通過簡歷獲取關鍵信息,建立對求職者初步的印象,評估他們的崗位匹配度、職業穩定性以及其他素質條件。棲才簡歷解析不同形態的原始文件,將簡歷文本中關鍵信息做準確提取,自動識別簡歷版面的五大模塊,生成結構化的類似excel式樣的簡歷數據,高效快速。 高效率智能化人才招聘是構建一個智能人才庫。棲才科技智能團隊人才庫是以企業收到的人才簡歷為基礎,融合外部數據的知識圖譜、既往行為數據、職位和公司選擇偏好,行業背景,職位和用人偏好來整理企業人才庫信息,構建人才智能畫像,幫助企業HR快速篩選人才,實現智能用人決策。 2、內推管理、校招管理; 招聘系統設定內推功能,可以幫助HR建立內推獎勵機制,內推人通過PC端及移動端可查看候選人目前的面試進展,進行內推進展的跟蹤查詢。HR可設置內推獎勵機制,根據不同職級、不同職位,制定不同的內推獎勵規則。系統校招管理一鍵切換,可建立校招人才庫,佛山ATS招聘系統企業,為企業儲備高素質、高潛力人才。校招管理模式候選人數據可區別社招數據,佛山ATS招聘系統企業,單獨分析,幫助企業總結校招情況,完善校招規劃及人才培養機制,佛山ATS招聘系統企業。如果你渴望改善招聘工作流程和招聘方式,提升工作效率,就應該把目光投向棲才招聘管理系統。佛山ATS招聘系統企業

        棲才招聘管理系統模塊中涵蓋的實用功能如下:4、面試管理。招聘全流程可視化管理,簡歷投遞,面試通知,面試過程,面試評價全記錄,足不出戶,洞察招聘全局。5、錄用管理。背景調查、體檢、證明等信息在線匯集,自動歸檔員工檔案,高效協同,省時省力。6、招聘看臺。多維度人才數據統計,AI智能報表實時分析,讓人才招聘數據化、智能化;多維度解讀助您尋找團隊Mr. Right。7、渠道管理。實時跟蹤社招、校招、**頭、內部競聘等各個渠道;渠道有效性實時分析,準確投放,有效降低招聘成本。蘇州企業招聘系統零成本企業選擇招聘系統是企業人力招聘發展的大勢所趨,企業選擇招聘系統對招聘效率的提升是巨大的。

        人工智能AI為招聘系統帶來的改變:招聘渠道作為企業的外部招聘咨詢力量,一定會長期存在,而人工智能的發展可以為招聘渠道這個行業向更高質量、更大規模的發展提供了先進的工具。人工智能不僅可以快速地匹配出潛在的合格人選,為雇傭雙方進一步接觸節省時間,還可以預判員工跳槽的時間節點以及未來職業的發展軌跡;同時,還可以更為清晰地了解企業不同階段需要的人才類型及數量,提升設置薪酬福利的科學性,為可持續的組織優化提供建設性建議。目前,這些工具性的科技成果都已經日趨成熟。合理地將人工智能應用于招聘行業能夠讓這些資源發揮更大的效能,讓HR的招聘如虎添翼,從而為企業招聘創造更好的體驗和更高的價值。

        招聘管理系統軟件是企業招聘業務流程管理的應用軟件,將企業招聘需求計劃,職位編輯、發布、管理;人才庫管理,候選人篩選、面試、測評、評估、背景調查、聘用;以及企業官方招聘主頁,第三方招聘服務(**頭,招聘外包服務等)接入,候選人登錄,公司業務部門登錄并參與到業務協同集成業務管理平臺。招聘管理系統能夠有效地提升企業招聘效率與聘用質量,幫助企業更好更快的招聘到合適的人選,同時提升企業的招聘效率并降低招聘成本。棲才招聘系統能為客戶提升大約50%的招聘效率,降低大約30%的招聘成本支出,助力企業人才戰略。

            招聘平臺一般指招聘管理平臺本詞條缺少信息欄,補充相關內容使詞條更完整,還能快速升級,趕緊來編輯吧!招聘管理平臺在國外經常被稱做ApplicantTrackingSystems(ATS)、TalentAcquisitionSystems(TAS)或e-RecruitmentSystem。這種基于互聯網的招聘管理平臺旨在協助HR以更高效的方式完成企業外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。目錄1招聘管理平臺2招聘管理工具的發展歷史3招聘系統平臺的功能模塊4招聘系統的關鍵價值招聘管理平臺招聘管理平臺編輯作為人才管理平臺(TalentManagementSystem)的組成部分,招聘管理模塊已經被大多數企業所采用,成為其邁向人才管理時代的**步。招聘管理平臺招聘管理工具的發展歷史編輯1980s,單機版DOS系統下的小工具,實現候選人信息的存儲1990s,C/S模式的客戶端軟件,實現簡歷的篩選和搜索2000s,B/S模式的候選人跟蹤軟件,整合企業招聘門戶、支持多人協作,實現招聘業務的全程管理。另外,SaaS(Softwareasaservice)的服務模式開始盛行。2010s,云計算模式的招聘管理系統,成為一體化的人才管理平臺的組成部分之一。圖片來自Bersin&。棲才招聘系統讓用戶高效處理日常工作,加快部門協同速度、提升管理及招聘能力。深圳企業招聘系統有哪些

        棲才招聘管理系統的功能:一站式招聘管理、招聘過程跟蹤、招聘效率優化。佛山ATS招聘系統企業

            公司員工進入內推官網或通過其他同事分享的海報進入內推官網,都可以快速生成的帶有個人信息的海報。數字化工具不簡化了裂變海報的生成方式,降低了內推的門坎,同時,也方便了HR記錄和跟蹤候選人是誰邀請的,進展如何。如果員工只是重點推薦幾個崗位,其他急招的崗位沒有有效展現怎么辦?別著急,棲才門店地理位置服務將再次發揮作用。只要在門店門戶中開啟“查看附件門店”,內推職位列表下就會自動顯示“查看附件門店”按鈕,如果員工內推的崗位沒有打動候選人,附件門店職位也是撬動候選人的另一個杠桿。流程管理中的門店簡歷共享連鎖門店的招聘與地理位置密切相關,且要求短平快。候選人投遞門店的職位后,店長會在時間收到投遞通知,手機上就能查看候選人簡歷,并現場安排面試。棲才招聘系統本身的流程自動化功能,還能幫助店長自動安排面試、試工等,節省店長的操作。聯系候選人更快,簡歷流轉更快,招聘任務就能更快完成。如果店長沒有招聘任務,候選人仍然不斷投遞,這些簡歷資源是不是就浪費了呢?別擔心,在棲才系統中完全不會。棲才門店地理位置服務將再次發揮了它的高價值?;贚BS的“門店簡歷共享”功能,能將超過一定期限未被處理的簡歷釋放出來,共享給其他有需要的門店。佛山ATS招聘系統企業

        深圳棲才智能科技有限公司,是一家專注于人才獲取服務領域的智能科技公司,我們致力于通過先進的產品和AI技術來賦能企業人才戰略,用技術+服務來幫助招聘從業者提升工作效率,幫助企業實現數字化智能化的人才招聘管理。

        團隊匯集超10年經驗的招聘從業者、有多年機器學習及智能匹配算法模型經驗的海歸。我們對于人才獲取有獨到及深入的了解,專注于人才獲取服務領域的探索和技術革新。我們期待能夠以更成熟的技術,更好的產品為用戶提供更好的服務。

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